海口市近日公布的《海口市人才队伍建设中长期规划纲要》(以下简称《纲要》)中明确了今后10年海口市人才队伍建设的总体目标，到2020年，海口市域内人才总量达到32万，约占全市常住人口总量的13.9%，年均增长5.7%，人才总体竞争力在全国省会城市中达到中上水平。

    未来10年分三个阶段实施规划

    《纲要》明确了未来10年海口市分三个阶段实施人才队伍建设工作的具体规划。到2020年，海口市要实现高级工以上高技能人才占全市初级工以上技能劳动者的比例30%以上，建成区域性人才集聚高地的目标。

    建立健全五大重点产业人才培训体系

    《纲要》明确了包括建设高层次人才、重点产业人才等在内的人才引进和培养计划。依据未来12年产业发展趋势，海口市将形成以旅游业为龙头的现代服务业、光电信息、医药、先进机械制造和旅游装备制造、食品饮料等五大重点产业。为此，我市将建立健全五大重点产业各类人才培训体系，重点扶持重点企业建立技术研发中心和各类人才培训教育基地。在开辟境外培训渠道、选送企业人才到国内和境外培训时，优先安排五大重点产业人才，加大对中青年专家的培养力度，鼓励和支持五大重点产业企业“招商引资”与“招财引智”并举，在产学研结合项目、建成企业创新型人才孵化基地、实施企业创新型领军人才培养计划、资助创新型人才研发课题等方面给予政策和资金上的倾斜，积极吸引我市急需、紧缺的海外高层次人才到我市创业就业。此外，还将实施“椰城产业创新人才团队建设工程”、“文化人才工程”，建设一批拥有自主创新核心竞争力、对我市产业发展具有显著推动作用的创新人才团队，重点造就一批在国内外有重要影响的文化领军人才和文化名人，培养一批在全市本行业或学科领域有较大影响的优秀人才。

    促成市高级技校升格为技师学院

    海口市将积极培养和引进紧缺的人才，特别是适应国际旅游岛建设需要的国际化专业技术人才，规划期间抓紧高新技术、会展、现代物流、现代农业、文化创意产业、旅游等方面专业技术人才的培养和引进，尤其是重点产业和高新技术人才产业急需的创新型研发专业技术人才。在选拔时领军人才和推荐国家、省“百千万人才工程”人选工作中，充分考虑40岁以下的中青年专家。高级工以上高技能人才则要实现占全市初级工以上技能劳动者比例30%以上的目标，其中技师、高级技师所占比例就达15%以上。除此之外，还要建设一批有相当规模的技能人才培养基地，建设市属2—3个技能人才公益性公共实训基地，促成市高级技工学校升格为技师学院，设立“椰城首席技师”奖。

---

相关附件